Cấu hình tuyển dụng
Cấu hình dùng chung giúp các việc làm mới nhất quán và giảm thao tác lặp lại.
Tổ chức và việc làm
- Vị trí công việc, phòng ban và địa điểm;
- Mô tả công việc;
- Người đóng góp, nhãn và trường tùy chỉnh;
- Nguồn ứng tuyển.
Quy trình
- Mẫu pipeline;
- Câu hỏi sơ tuyển;
- Bảng điểm và mẫu bài kiểm tra;
- Kịch bản phỏng vấn AI;
- Biểu mẫu tùy chỉnh;
- Lý do từ chối và mẫu đề nghị.
Giao tiếp
- Mẫu email;
- Mẫu phỏng vấn;
- Kết nối lịch và cuộc họp.
Mẫu quy trình tuyển dụng
Mẫu quy trình là chuỗi các giai đoạn mà hồ sơ sẽ đi qua, ví dụ Hồ sơ mới → Sơ tuyển → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng 2 → Đề nghị → Trúng tuyển.
- Mở Cài đặt → Mẫu quy trình tuyển dụng.
- Tạo mẫu mới và đặt tên theo mục đích sử dụng.
- Thêm từng giai đoạn theo đúng thứ tự.
- Lưu lại, rồi gán mẫu cho việc làm trong phần cài đặt của việc làm đó.
Mỗi việc làm giữ một bản sao riêng
Khi gán mẫu, việc làm nhận một bản sao của quy trình. Sửa mẫu gốc về sau không làm thay đổi các việc làm đã tạo trước đó, nên hồ sơ đang chạy không bị xáo trộn. Muốn áp dụng thay đổi cho một vị trí đang tuyển, hãy sửa trực tiếp trong cài đặt của vị trí đó.
Khi chỉnh sửa một mẫu đang được sử dụng, kiểm tra xem thay đổi chỉ áp dụng cho nội dung tạo mới hay ảnh hưởng cả dữ liệu hiện tại.
Xem chi tiết ở Câu hỏi sơ tuyển và trường tùy chỉnh, Email và mẫu email và Từ chối và kết thúc hồ sơ.