求人の作成と公開

作成前に用意するもの

ポジション名、部署、勤務地、担当者、職務内容、そして想定する評価プロセスを準備しておきます。

求人を作成する

1. 求人 を開き、新規作成を選びます。
2. ポジションの基本情報を入力します。
3. 採用ステージを選択または設定します。
4. 担当者と必要な関係者を追加します。
5. 応募フォームとスクリーニング質問を確認します。
6. 求人を保存します。

求人作成フォーム：ポジション情報、ステージ、担当者。

公開前の確認

候補者に見える内容をすべて確認します。

• タイトルと説明が分かりやすいか
• 勤務地、勤務形態、契約種別
• フォームの必須項目
• スクリーニング質問と自動不採用の条件
• 採用ページでの表示状態

公開後にすること

求人のリンクから公開ページを開き、応募の流れを最後まで試します。テスト応募には実在の個人情報を使わないでください。