10分で Recruify をセットアップする
このガイドでは、新しいワークスペースから最初の求人を公開するまでを案内します。
1. チーム情報を整える
設定 → チーム → 一般 を開き、チーム名と基本情報を確認します。ここで設定した内容は、同じチームで作業するメンバー全員に共通で使われます。
2. メンバーを招待する
設定 → チーム → メンバー を開き、メールアドレスで同僚を追加して適切なロールを割り当てます。
注記
業務に必要な権限だけを付与してください。管理者は 権限 で細かく調整できます。
3. 採用データを準備する
設定 では、あらかじめ次のものを作成できます。
- 部署、職種、勤務地
- 職務内容のテンプレート
- パイプラインテンプレート、スクリーニング質問、スコアカード
- メール、面接、評価のテンプレート
すべてを今すぐ完成させる必要はありません。求人を作成しながら追加できます。
4. 求人を作成する
求人 を開いて新しいポジションを作成し、必要な情報を入力して採用パイプラインを選びます。公開前に確認すべき点は 求人の作成と公開 を参照してください。
5. 候補者を受け入れる
候補者は公開中の採用ページから応募するか、権限を持つメンバーが直接追加します。応募が届くと、チームで進捗を追いながらステージを移動させられます。
準備完了の目安
- 採用を担当するメンバーが少なくとも1名チームに参加している
- 部署と職種のデータが正しい
- 求人に採用パイプラインが設定されている
- 応募ページ、または応募の受付方法を実際に確認した