候補者を管理する
候補者 では、チーム全体のプロフィールを一元管理します。同じ人が複数のポジションに応募している場合もまとめて確認できます。
候補者を追加する方法
- 公開中の採用ページから応募を受け取る
- 手動で追加する
- 履歴書をアップロードしてプロフィールを作成する
- 一括登録が必要なときは複数の履歴書をまとめてアップロードする
- 既存の候補者を別の求人に紐付ける
具体的な手順は 候補者の追加と履歴書の一括アップロード を参照してください。
検索と整理
検索、フィルター、タグ、カスタムフィールドで一覧を絞り込みます。一括操作を行うときは、確定する前に選択件数を必ず確認してください。
重複の検出
Recruify は、メールアドレス・電話番号・氏名などの情報をもとに重複プロフィールの検出を支援します。統合する前にデータと履歴を確認し、採用の経緯が失われないようにしてください。
プロフィールが登録されたあと
すべての履歴書は解析キューに入ります。職務経歴・学歴・スキルを抽出し、スキルタグを付与したうえで、求人票と突き合わせてスコアリングします。AI による履歴書解析とスコアリング を参照してください。
ヒント
新しいポジションに合う過去の応募者を探すには、スキルタグでの絞り込みが最短です。タグは AI が履歴書を読み取る際に自動で付与するため、誰も手作業でタグ付けしなくても候補者プールは検索可能な状態に保たれます。